为深入贯彻习近平总书记关于文化建设系列讲话精神，落实《公共文化服务保障法》，做好2022年度现代公共文化服务体系建设绩效考核工作，6月28日，开封市组织召开了2022年度现代公共文化服务体系建设绩效考核培训会。

会议由开封市文化广电和旅游局党组成员、副局长丁卫卫主持。河南省文化和旅游公共服务专家委员会专家从不同的角度辅导解析公共文化服务建设新模式、大文化视角下文旅融合与守正创新和2022年度河南省现代公共文化服务体系绩效考核标准、注意事项、重要环节等。

会上，开封市公共文化服务体系建设协调领导小组副组长、开封市文化广电和旅游局党组书记、局长魏培仕对做好2022年度现代公共文化服务体系建设绩效考核提出了具体要求。

魏培仕在讲话中说，要肯定成绩，正视问题。近年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，在省文旅厅和省公共文化服务体系建设专家委员会的具体指导下，在全市文旅行业战线同行们的共同努力下，我市公共文化服务体系建设水平不断提高，人民群众的文化获得感和幸福感显著增强，在全省公共文化服务体系建设绩效考核名次逐年提升。但相较于其他地市，我市在公共文化服务体系建设中还存在不少的短板弱项。因此，我们一定要认清形势，正视不足，始终保持时不我待的紧迫感、责任感。

要提高政治站位，推进全面发展。各县区、各单位要统一思想认识，要站位全面贯彻党的二十大精神、推进乡村文化振兴的政治高度，认真分析、研判当前文旅公共服务工作现状和面临形势，各县区、各单位培训会结束后要及时向主要领导汇报工作，积极争取党委政府的支持。

要吃透考核指标，明确考核程序。从公共文化服务体系建设绩效考核设置指标体系来看，已从设施建设转向效能建设、从传统模式转向创新模式、从“有没有”转向“好不好”、从线下活动转向线上加线下并重的方向发展。各县区、各单位要通过此次专家委员会领导的辅导培训，深刻领会《河南省现代公共文化服务体系建设绩效考核指标》各项条款内容，耐心倾听、静心感悟，学以致用。要严格按照考核工作要求，在规定时间节点内，如实填报、逐项落实。同时，要做好迎接现场考核和第三方暗访迎检的准备。

要坚持问题导向，着力补齐发展短板。各县区、各单位要认真总结、归纳本区域文化公共服务存在的短板和问题，聚焦影响考核成绩的重点、难点问题，加大工作力度，推动政策落实，逐一解决各项问题，全面提升公共文化建设水平，为推进公共文化服务高质量发展打下坚实基础。

要强化责任担当，狠抓工作落实。切实加强组织领导和统筹指导，明确分工，压实责任，以高度的责任心，以强有力的措施，强力推进各项重点工作任务和各项绩效考核指标落到实处，要总结提炼好的工作经验，突出特色亮点工作，圆满完成河南省对我市公共文化服务体系建设绩效考核工作。

市直各成员单位业务骨干，各县区文旅局局长、分管领导、业务骨干，市文广旅局有关科室、市文博场馆、文艺院团等单位负责人参加了此次培训会。